CTO

Missions principales

En tant que Chargé(e) de recrutement, vos principales missions seront les suivantes :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des services et des managers.

• Rédiger, publier et suivre les offres d’emploi sur les supports adaptés.

• Identifier et présélectionner les candidats en fonction des compétences attendues.

• Réaliser les entretiens de préqualification téléphoniques, en visio ou en présentiel.

• Participer à l’organisation et à la conduite des entretiens de recrutement.

• Évaluer l’adéquation des profils avec les besoins de la CGSS Guadeloupe.

• Assurer le suivi administratif des candidatures et des recrutements.

• Être l’interlocuteur privilégié des candidats tout au long du processus.

• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Participer au développement de la marque employeur de la CGSS Guadeloupe.

• Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des actions d’amélioration.

• Veiller au respect des procédures internes, des règles RH et des principes de confidentialité.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Gestion, Droit social, Psychologie du travail ou équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou la gestion administrative du personnel.

Une connaissance du secteur public, parapublic, de la Sécurité sociale ou d’un environnement institutionnel serait un atout.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous savez faire preuve de discrétion, d’écoute et de discernement dans l’évaluation des candidatures.

Compétences attendues

• Bonne maîtrise des techniques de recrutement et d’entretien.

• Capacité à analyser un besoin et à identifier les compétences clés d’un poste.

• Aisance rédactionnelle pour la rédaction d’offres et de comptes rendus.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement.

• Sens du service, de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.

• Capacité à travailler avec différents interlocuteurs internes.

• Organisation, autonomie et esprit d’équipe.

• Bonne connaissance du tissu économique et de l’emploi local en Guadeloupe appréciée.